2022年，常熟市司法局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持党对政法工作的绝对领导，为推进司法行政事业高质量发展提供坚实纪律保证。

　　一是强组织，落实主体责任。严格履行“一岗双责”。主要领导认真履行党风廉政建设“第一责任人”责任，每月召开廉情分析会，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。压紧压实廉政责任。制定年度全面从严治党责任清单，明确党组主体责任清单32项、“第一责任人”责任清单22项、班子成员共性清单14项和个性清单17项。与党员干部签订党风廉政目标责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。坚持民主科学决策。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”组织原则。在“三重一大”问题上，严守程序，依法依规决策。

　　二是重监督，坚持源头防控。加强警示教育。组织全体党员干部深入学习党章党规党纪，深化反腐倡廉意识。召开全系统警示教育大会4次。通过组织“5.10”训廉日系列活动、观看廉政警示教育片和微视频、征文比赛、主题党日专题学习等形式开展廉政教育。落实谈心谈话制度，完成任前谈话18人次，新录用公务员集体廉政谈话7人次。采取一级谈一级的方式，完成个别谈话90多人次。严格党内生活。严格贯彻落实“三会一课”等组织生活制度，组织召开党史学习教育总结会议，召开专题民主生活会认真检视剖析，深刻分析原因，明确整改方向，不断增强党员干部党性修养。今年以来，各党支部共组织召开支委会33次，组织主题党日活动39次。每季度召开党员大会。组织党员干部前往吴江区平望运河历史文化街区、柳亚子纪念馆、苏州博物馆西馆等红色教育主阵地，引导党员干部时刻践行初心使命。筑牢廉政防线。紧盯春节、国庆、中秋等重要时间节点，持之以恒纠正“四风”，围绕防止四风问题反弹回潮、隐形变异，针对“三公”经费使用、公车使用、违规收送礼品、礼金、消费卡等进行“四风”专项检查，未发现违规情形。组织开展财务工作专项检查，重点对2022年度发生的采购业务、合同业务等重点领域、关键环节廉洁风险管控情况进行检查，防范化解廉政风险。加强制度机制建设。细致梳理制度缺陷，新建和修订《司法行政系统公职人员“八小时外”监督管理办法》《“三重一大”事项决策制度》《内部控制手册》等制度，监督体系进一步完善。与原有效制度一并印制成册下发给每位党员干部，作为必须遵守的日常行为规范。

　　三是促创新，打造特色亮点。创新开展“综合执法+纪检监察”。进一步加强综合行政执法人员及执法辅助人员的监督管理，打造廉洁高效综合行政执法队伍，深度挖掘“综合执法+纪检监察”互通互融潜力，在碧溪街道试点开展“廉洁圈”建设活动，通过学习教育、专项活动、查摆问题、制度建设等方式，查找综合执法廉政风险点，补强体制机制短板，推动综合行政执法规范化建设和综合行政执法案件办理合法依规，促进综合行政执法队伍作风转变形象提升。探索构筑亲清新型政商关系。全力助推民营企业廉洁建设、优化营商环境工作，加强与纪委监委、检察院、法院、市场监督局、工商联等单位的资源共享，加快互通共融互促，创立“廉小律”民营企业合规品牌，通过八方共建，充分发挥律师队伍专业优势，将廉洁法规内化为企业管理和内控机制，引导全市民营企业通过合规建设，提高自身制度执行力，加强风险管理，降低风险损失，构建具有常熟特色的企业廉洁体系。