安徽法院网讯 7月18日，张某等12名劳动者顶着骄阳似火，怀着感激之情，来到铜官区法院向该院民一庭法官送上一面锦旗。

　　据了解，2016年至2022年，原告张某等12人被聘用在某矿业公司项目部处从事井下运输工作，并签订了劳动合同。自2022年1月放假，但被告矿山正常开工至今都没有通知原告张某等人上班，2022年1至4月又没发放任何工资，也没有同原告协商任何事宜，原告找到被告方问明原由时，居然说矿山不要人了，还要原告自动解职，也不给经济补偿，严重侵害了原告的合法利益，原告为维护合法权益，故特向法院提起诉讼，请予以支持其诉讼请求。

　　张某等12名劳动者起诉某矿业公司劳动争议案件为批量案件。案件审理过程中，民一庭承办法官仔细审查证据，充分听取了双方当事人的意见，根据双方提交的相关证据材料和法律的相关规定，承办法官认真梳理了案件、归纳争议焦点。最终，法院依法判决被告某矿业公司一次性支付原告张某等12人不等的经济补偿金。判决后，被告某矿业公司不服一审判决向铜陵市中级人民法院提起上诉，二审经审理依法驳回上诉，维持原判。至此，困扰者12位劳动者的劳动争议纠纷案件终于在法院画上了圆满的句号，劳动者的合法权益得到了保障。

　　

　　

原文链接：http://ahfy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2022/07/id/6801303.shtml
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