近日，齐齐哈尔市泰来县人民法院大兴人民法庭依托“枫桥经验”，成功调解了一起涉及弱势农民工劳务合同纠纷的案件，被告当庭履行拖欠的薪资。承办法官以实际行动维护了农民工的合法权益，真正实现“案结事了人和”。
本案的原告是一对农民工夫妇，他们通过中介平台介绍，为被告饲养肥牛。双方签订劳务合同时，明确约定了工资支付标准，工资按月结算。原告夫妇工作一年后，因身体原因向被告辞职，但被告未能按照约定向原告支付全部薪资，被告拖欠原告三个月的工资，原告多次索要，未果，无奈诉至法院，要求被告支付拖欠的工资15000元。
因考虑到原告系外地农民工，且为追讨工资劳碌奔波，承办法官依法采用调解的方式，当庭化解纠纷。在案件调解过程中，承办法官深入了解双方当事人的诉求和争议焦点，捕捉当事人的情绪、心理变化情况，认真听取原告夫妇的陈述与诉求，找出原、被告双方的矛盾症结点，积极组织双方当事人展开对话。最终，双方当事人达成了一致意见，被告当庭向原告夫妇支付了所拖欠的全部劳务费，案件得以圆满解决。
