“这是给我们最好的新年礼物！”临近元旦，广州南沙法院通过追加股东为第三方被执行人的方式帮助苏志刚、谢海平两名务工人员成功追回欠薪14万余元。这是广东法院多措并举推进根治欠薪工作的一个缩影。2022年，全省法院共执结欠薪案件13.6万件，追回欠薪17亿元，同比分别增长17%和11%。

　　2022年以来，广东法院通过开设绿色通道、加强联动执行、开展专项行动、强制执行与善意执行并举等方式，全力推进欠薪案件顺利执结。年初，省法院向全省法院发出通知，要求建立欠薪案件台账管理、专项整治，实行动态监管、推动难案包办、确保责任落实落细，与省住建、人社、金融等部门启动专项联合打击行动，与广东省总工会、省人社厅等部门深化“法院+工会”“法院+行业协会”“法院+劳动仲裁”等联调机制，确保欠薪案件得到快速化解。今年来，全省法院欠薪执行案件平均结案周期较普通案件快28天，执行到位率同比高20%。

　　同时，广东法院重视区分欠薪主客观因素，做到因案施策：对确有困难企业，强化善意文明执行理念“活水养鱼”，引导劳资双方达成分期支付协议、优先受偿劳动者工资等，加强劳资双向保护；对困难人员应救尽救、宜救先救，2022年对有困难的479名劳动者，实施司法救助1247万元；对恶意欠薪行为，广东高院要求始终以高压态势强力打击欠薪行为，全年共曝光20余件欠薪犯罪案例，全年查询欠薪被执行人近14万人次，将3万余名欠薪主体列入失信名单，对200余名欠薪被告人以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

　　广东高院有关负责人表示，治理欠薪事关劳动者切身利益和民生福祉，全省法院将进一步开展专项执行活动，用尽一切手段依法打击恶意欠薪行为，采取一切手段高效办结各类欠薪案件，帮助劳动者及时足额兑现工资。

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