无锡市惠山区高度重视根治拖欠农民工工资工作，健全完善矛盾纠纷多元化解工作体系和运行机制，提升防范化解能力水平，全力维护社会安全隐定。

　　一是成立责任领导小组。制定《惠山区根治拖欠农民工工资工作领导小组的通知》，结合工作考核细则，分类落实责任，细化到部门，明确各成员单位在考核中的职责，要求各单位积极发挥主观能动性，按照时间节点要求自查自纠，真实准确报告农民工工资支付工作进展的情况和成效，保障各项指标任务落地落实，有效根治拖欠农民工工资问题。

　　二是建立快速反应机制。建立领导小组分析研判机制、落实周研判、月总结例会模式，强化横向纵向联动能力，春节前后等重要节点前后召集相关部门了解各大工地、企业建设运营情况，排查风险苗头，夯实关于根治农民工欠薪化解制度保障。建立线索上报机制，充分利用各村(社区)网格化管理，组织村(社区)每周排查线索线索，并进行分类汇总，上报领导小组制定处理方案。实现小网格的矛盾摸排、实时上报、风险预警、交办化解，做到第一时间发现、介入、处置。

　　三是建立联动联调机制。完善多元调解访调、诉调、公调对接流程，健全社会矛盾纠纷多元调解联动机制、联合研判化解机制。前洲街道在信访、调解、法律援助“三点一线”对接机制基础上，升级建立前洲街道社会矛盾调处中心。对欠薪农民工诉求实现一个平台受理，由司法、信访迅速召集相关部门开展专项问题协调会，使用一套流程服务到底，彻底简化对接机制和调处程序，调解解决不了的问题迅速联系法援中心提供诉讼服务，并一跟到底。

　　四是加强宣教执法力度。开展“拖欠农民工工资”专项检查，共计接受咨询400余人次，办结65起拖欠农民工工资案件，成功处理2起集体上访案件，发放宣传资料1500余份，累计追讨被拖欠工资1200余万元，最大限度地维护了农民工们的合法权益。联合人社、工会开展“劳动保障监察企业体检工作”，派专人负责和企业对接，建立了企业体检工作微信群并指导企业操作相关台账。截止目前，共检查用人单位72家，涉及员工3500余人。