6月8日下午，省总工会党组书记、常务副主席陈惠霞一行到省高级人民法院交流“法院＋工会”劳动争议诉调对接工作并座谈。省法院党组副书记、常务副院长覃文萍主持会议并讲话，党组副书记、副院长田昌兵介绍有关工作情况。
陈惠霞对省法院一直以来大力支持工会工作表示感谢，他指出，2019年以来，省总工会和省法院共同出台文件、整合资源优势、加强协作配合，取得了重大成果和多重效益：
一是成效明显。法院及时转交，工会及时调解，调解数明显增加，调成率逐步上升。据省总工会统计，平均调成率约40%，今年一季度达到49.2%，形势喜人。
二是职工欢迎。通过诉调对接依法高效解决纠纷，减轻了职工“诉累”，降低了维权成本，使他们切身感受到“娘家人”贴心服务。
三是党政支持。在推进平安湖北、法治湖北建设中，劳动争议诉调对接的创新探索含金量高，既可以减轻法官压力，又可以定纷止争，最大限度实现了政治效果、法律效果和社会效果的统一。
四是现实需要。受疫情等因素影响，劳动关系领域出现了新情况，诉调对接能够快速有效地化解劳动领域矛盾纠纷，起到了解决现实问题和疏导社会情绪的双重作用。
五是潜力很大。全省在82个市县均开展了此项工作，目前还有33个市县未覆盖到，要积极扩大工作面、消除空白点，并纳入各级工会年度考核和“职工说了算”评价机制。
田昌兵介绍，近年来，全省法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，基本形成了“社会调解在先，法院诉讼在后”的多元解纷大格局。
一是思想破冰，积极探索“走出去”的多元解纷模式。目前全省部分法院辖区已成立由“党委主要领导出征挂帅，政府兴建保障、司法行政部门管理、调解组织和法院共同入驻”的矛盾纠纷调解中心，有效地实现了调节资源集约化供给，促进了矛盾纠纷实质性化解。
二是坚持“请进来”，引入社会力量快速调处纠纷。全省法院会同相关部门建立“法院＋工会”“法院＋妇联”等“1＋N”纠纷联动化解机制。目前，共对接省总工会、工商联等单位11家，调解组织1007家，共有调解人员5050名。2021年，经调解平台调解成功案件222051件，调解成功率达72.41%。
三是以制度创新拓展解纷路径，提升服务基层治理实效。省法院围绕发挥人民法庭解纷功能创新制度，积极推动中共湖北省委和省人大常委会出台决定，为更好服务基层社会治理提供了强有力的法律政策武器。
受党组书记、院长游劝荣的委托，覃文萍代表省法院感谢省总工会、全省工会系统长期以来对人民法院审判执行等各方面工作的关心和支持。
她指出，全省法院要深入学习贯彻习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”系列重要指示，充分认识到“法院＋工会”劳动诉调对接机制的建立，是合力预防化解劳动关系领域重大风险、共同推动构建和谐劳动关系的有效手段；是践行司法为民宗旨的重要举措，对于推动更高水平平安湖北建设具有十分重要的作用。
覃文萍要求，下一步，全省法院要进一步提高政治站位，深入学习习近平法治思想，把“法院＋工会”劳动争议诉调对接机制与省委关于下基层察民情解民忧暖民心实践活动结合起来，尽早实现“法院＋工会”市县两级全域覆盖，不断提升新时代人民法院化解纠纷能力、服务人民群众水平。要全面提质增效，做好经验总结，注重从试点中发掘一批先进、打造一批品牌、推广一批经验。要加强沟通协调和信息共享，建立常态化会商联络机制，共同提升矛盾纠纷化解能力。
省总工会党组成员、副主席刘建宇出席会议。省总工会权益保障部（法律权益部）、省法院民一庭、立案庭等部门负责人参加座谈。
