近日，人力资源社会保障部、司法部发布决定表彰全国司法行政系统先进集体、先进工作者和劳动模范。首都司法行政系统8个集体13名个人荣获表彰，今天一起来看，获评全国司法行政系统劳动模范北京仲裁委员会办公室副秘书长丁建勇背后的故事。
丁建勇
丁建勇，北京仲裁委员会办公室副秘书长。从事仲裁工作17年来，他始终坚定理想信念，忠于宪法和法律，牢记为民服务宗旨。作为主管案件办理的副秘书长，他善于工作创新，敢于攻坚克难，制定并推行了多项国内领先的仲裁管理与工作机制，不断提升案件处理的质量和效率，取得了突出的工作业绩。
一、兢兢业业 恪尽职守
丁建勇入职以来，协调处理了大量社会经济纠纷，包括重大、疑难、复杂等仲裁案件8000余件，涉及金融证券、公司投资、建设工程、房地产、知识产权、影视文化、国际贸易等各个领域，累计争议金额2000多亿元。
2019年，北仲受理了某涉众型案件，部分当事人在仲裁前已经在多个部门通过投诉、信访等方式表达诉求。进入仲裁程序后，丁建勇秉持司法为民、仲裁为民的宗旨积极协调，多次与当事人代表座谈，耐心进行释法说理，用自己的真诚、专业得到了当事人的理解和信任，最终案件得到妥善处理。
为妥善化解各种“急难险重”纠纷，统一裁判尺度，确保案件处理的政治效果、法律效果与社会效果，丁建勇及时组织研究、制定了一系列典型案件的裁判指引、处理方案等，既回应了案件办理的现实迫切需求，也彰显了首都仲裁机构的专业水准，受到业内好评。
二、锐意改革 居安思危
丁建勇于2006年牵头设计北仲中层干部竞聘方案，在国内仲裁机构中率先实现了干部公开竞聘、能上能下的改革。结合仲裁工作的特性，他还研究制定了以程序关键节点为核心、可量化的办案绩效考核方案，奠定了北仲秘书工作管理的基本架构。
此外，他组织完善了北仲的各项案件管理制度，结合新时期工作要求，在2021年全面推行案件管理标准化工作，统一案件管理的操作流程以及评价标准，大幅提升了秘书工作的规范性以及工作效能。2018年至今，北仲审结案件21771件，是前4年总结案数的2.71倍，年均增长35%以上。未出现因秘书工作程序差错导致裁决被撤销或不予执行的案件。
自2020年始，为应对外部形势变化及国内外仲裁市场的激烈竞争，丁建勇大胆改革既有的工作模式，探索推进仲裁程序主导权移交仲裁庭的工作方式，不断促进仲裁员队伍的国际化、专业化、职业化发展。
三、主动担当 无私奉献
2019年北仲案件大幅增长，在人员没有增加的背景下，丁建勇果断采取各种应急措施，并以身作则，主动担当，承担了大量急重的工作任务。2020年疫情突发期间，丁建勇每天坚守岗位，积极落实有序开庭、网上开庭、书面审理等综合措施，及时缓解了秘书办案压力，保证了各项程序管理工作顺利推进，将疫情对办案工作的影响降到最低。
丁建勇自担任部门负责人以来，严格遵守各项规章制度，公正处理各项工作。作为司法行政系统的普通一员，他以实际行动践行仲裁工作的政治性与人民性，不断为社会主义法治建设贡献自己的力量。
