（记者邵春雷） 近年来，安徽省太湖县公安局晋熙派出所采取“四色预警”工作法，积极探索矛盾纠纷排查化解新路径，2023年以来，累计化解各类矛盾纠纷1900余起，辖区内社会治安大局持续平稳。
据介绍，太湖县公安局晋熙派出所辖区主要为县主城区，辖区治安环境复杂，矛盾纠纷体量大，接处警情占全局警情48%。该所采取“四色预警”工作法，通过警情分析、网上警民议事厅等工作载体，排查搜集各类矛盾纠纷，形成矛盾纠纷库；安排专人对库内纠纷进行评估，按照矛盾纠纷的风险等级，进行“红、黄、蓝、绿”四色预警。“绿色”级别：当事人诉求简单，情绪稳定，村（社区）工作人员已介入处理的。“蓝色”级别：因经济、租赁等纠纷报警，接处警民警已参与处置，当事人也有调解意愿的。“黄色”级别：因婚姻家庭、邻里琐事等引起，虽经多次调解，但当事人之间冲突仍激烈的。“红色”级别：存在“民转刑、刑转命”风险隐患及有个人极端行为苗头的。
在评定好“四色预警”后，该所突出针对性，按照“四色预警”精准分流。绿色级别矛盾纠纷，由社区民警协助，充分发挥人熟地熟优势，注重情理与法理结合，促进事结与心结双解，在释法明理过程中提升居民法治素养。接警民警牵头化解。蓝色级别矛盾纠纷，由接处警民警牵头，联合驻所调解员等做好调解工作；调解失败的，引导当事人通过司法途径解决。分管所长包干化解。黄色级别矛盾纠纷，由分管所长包干，在前期处理的基础上，充分了解当事人诉求，主动介入，逐个击破，持续跟踪，直至化解。所长领办化解。红色级别矛盾纠纷，由派出所所长领办，在做好当事人情绪疏导、法治教育等工作的同时，及时向属地党委政府汇报，加强与法院、司法、妇联等部门沟通协调，形成工作合力，严防形成现实危害。目前，已累计化解红色矛盾纠纷12起。
